法治中国廉政网视讯：今年以来，元宝分局七道派出所坚持围绕保障和服务经济社会发展这一中心，以深入推进“最多跑一次”改革为抓手，深刻践行新时代“枫桥经验”，积极探索服务方法，创新服务模式,全力打造优质高效的营商环境，累计走访企业150余次，化解涉企类矛盾纠纷26起，查处侵开展各类培训8场次，受训人数达120余人。

结合日常检查和大走访活动，深入排查收集涉企矛盾纠纷，特别是征地拆迁、劳资纠纷、工伤事故等可能引发涉稳事件的不安定因素，努力维护企业生产经营秩序。指导企业组建内部专职巡逻防控队伍，健全完善内部安全管理制度，推动落实企业安全管理的主体责任。每季召开不少于一次的警企座谈会，通报涉企类警情和预警信息，帮助企业提高预防预见能力。定期组织辖区100余家门市企业开展“互比互看互学”活动，让企业在“比学树”中交流经验、取长补短、互促互进，实现共同提升。以防诈热线推广运用为契机，对辖区方100余家门市企业的负责人及财务人员组织开展3场防电诈培训，并对辖区100门市余家企业逐一致电告知，确保宣传不留死角。积极组建辖区企业通信网络诈骗防范微信群，加强与企业主和财务人员日常沟通联络。

深入践行以人民为中心的发展思想，主动上门为辖区多个企业提供“面对面”无偿代办户籍、居住证等相关证件服务。今年以来，累计上门服务260余人次，并完成30张久未领取的身份证件的“送证上门”工作。设立驻企警务联络联系点，切实打通警企“最后一公里”。今年以来，在五洲、冠峰等企业驻点开展送身份证87个，真正实现企业员工“零跑腿”。（辽宁省丹东市公安局供稿）