“修订完善中央企业负责人经营业绩考核办法，引导企业深入贯彻新发展理念，更好实现高质量发展，更好履行职责使命……”日前，国务院国资委向社会公开了十九届中央第三轮巡视反馈意见的整改进展情况，接受社会监督。

2019年3月至6月，中央第三巡视组对国资委党委开展了常规巡视。接到反馈意见后，国资委党委高度重视，迅速成立巡视整改工作领导小组，从严从实制定落实整改方案，将反馈意见提出的问题细化分解为59个具体问题，对应提出208项整改措施，并建立在线监测、重点督办、专项督查、对账销号等覆盖巡视整改全过程的工作机制，逐条逐项狠抓整改落实。中央纪委国家监委驻国资委纪检监察组认真履行巡视整改监督职责，对巡视整改任务总体推进情况、重点任务进展情况进行全面监督。目前147项整改措施已完成，50项已完成阶段性工作。

“在带头抓好自身巡视整改的同时，国资委党委统筹推进42家中管企业巡视整改，在同题共答、上下联动、一体整改上持续发力，各项整改方案和措施做到一体研究、一体部署、一体推进，系统解决影响改革发展的体制机制问题，破解共性问题。”国资委党委书记、主任郝鹏介绍，经过半年时间集中攻坚，中管企业党组(党委)确定的7597项整改措施中，7192项已完成或完成阶段性工作。

针对国资央企改革不深入的问题，国资委组织11个部门对国企改革进行全面评估，研究提出重点问题攻关清单，从加快推进混合所有制改革、深化供给侧结构性改革、推动中央企业战略重组和专业化整合等方面下功夫，制定中央企业混合所有制改革操作指引，加大处僵治困工作力度，同时按照中央部署抓紧起草《国有企业改革三年行动方案》，推动相关政策落实落地。

针对履行国资监管职责不够有力的问题，国资委研究制定了以管资本为主加快国有资产监管职能转变的实施意见。围绕科技创新、加强监督、董事会建设、加强综合研究、强化企业经济运行分析等五方面工作调整相关厅局职能，进一步明确职责边界，指导中央企业和地方国资委健全责任追究工作体系，印发《中央企业经营投资11大类72种违规情形案例汇编》等。

按照整改要求，国资委对央企驻京办进行了全面清理。与此同时，中央企业“总部机关化”整改工作取得一定成效，中央企业总部平均部门数量由17个降到14个，平均人员编制由366人降到289人，机构设置和人员编制分别减少18%和21%。此外，国资委还对“文山会海”问题进行了大力整治，加强会议计划管理，大幅压减会议数量，严格控制会议规模、会议时间，2019年前三季度召开要求各中央企业负责人参加的会议同比减少三分之一，正式发文同比减少45.4%。

“通过整改，我们更加深刻地认识到，国资央企工作不仅是经济工作，更是政治工作，必须把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持用习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述精神统领国资国企各项工作。”郝鹏表示，下一步将继续巩固深化巡视整改工作成果，切实加大国企反腐力度，着力解决靠企吃企、关联交易、设租寻租、利益输送等问题，确保中央企业在党和国家工作大局中发挥应有作用。