本网讯 从2月8日开始，连日来，安徽省舒城县城关镇成立6个考核小组，对29个村、15个社区和所有镇直单位2021年度岗位目标责任制以及干部年度思想工作等方面进行考核。

考核组严格遵照考核纪律，坚持客观公正、实事求是原则，对照该镇2021年度岗位目标责任制考评实施意见，对22个考评项目逐一考查考核，现场查看资料，召开由村（居）两委成员、包村镇干、党员代表、村（居）民组长、村（居）民代表、能人大户等人员参加的民主测评会，对村（居）两委班子及其成员进行测评打分，同时通过个别谈话，听取他们对现行村（居）班子及其成员评价和意见。对每名干部考核，考核组主要从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行评价，通过测评打分和谈话评议等方式进行。

     考核方式采取干部述职、民主测评、个别谈话、查看档案资料等，考核等次根据测评结果、个别谈话推荐、考核组初步审核并形成汇总意见，经镇党委扩大会议研究最终确定。该镇高度重视考核结果运用，对年度考核先进集体和优秀个人，镇党委进行重点表彰。对年度考核中反映问题较多的单位或个人，镇党委将启动实施问责或诫勉谈话等组织措施。