2月11日，节后上班第一天上午，厦门市纪委驻市交通局纪检组召开组务会，专题学习监督执纪工作规则，研究如何提升监督实效。

十九届中央纪委三次全会提出，要把日常监督实实在在做起来、做到位，形成监督与接受监督的浓厚氛围和良好习惯。厦门市各级纪委派驻机构深入学习领会中央纪委全会精神，严格按照省纪委“五抓五重”要求，把监督融入日常，着力在日常监督、长期监督上探索创新、实现突破。

2月13日，驻市总工会机关纪检组组长洪允治带领全组纪检干部走访市妇联，开始了驻点办公日的工作。在驻点办公日当天，围绕工作清单，到综合监督单位一线开展工作。对干部职工进行访谈、开展廉政谈话、察看考勤和工作纪律，于细微处查找和发现问题。

“经督查发现，你单位在全面从严治党主体责任落实情况、干部队伍建设等工作存在不足，为推动工作落实，现提出如下监督建议……”不久前，集美区杏滨街道党工委收到一份来自区纪委派驻第四纪检组的《监督建议函》，提出了三个方面的监督建议，要求建章立制、堵塞漏洞。

针对日常监督检查、信访问题线索调查、巡视巡察等发现的综合监督单位党风廉政建设工作不规范、巡视巡察整改落实不到位、违纪违法案件问题突出、内部防范体系不完善、财务管理制度不健全等问题，厦门市各级纪委派驻机构通过下达《监督建议书》的方式，提出监督意见建议。

不断提升监督手段多样性、监督机制顺畅性、监督检查及时性，找准靶心、提升准度，聚焦抓早抓小、防微杜渐，将苗头性、倾向性问题消除在萌芽状态。

“节日期间，市委组织部结合实际，深入开展廉政教育和监督检查，没有发现党员干部违规违纪情况……”近日，市委组织部向驻部纪检组书面报告关于2019年元旦春节期间加强监督工作开展情况。此前，驻市委组织部纪检组通过多种方式，督促各驻在部门机关党委(总支)落实主体责任，开展监督检查。

“城管中队这几名副科级以上干部信息都要更新!”节后第二天，湖里区纪委第三派驻纪检组就及时要求综合监督部门廉政档案信息进行更新。去年以来，湖里区纪委各派驻纪检组为更好地开展日常监督，进一步将廉政档案覆盖到基层，不仅仅是机关中层干部，基层“两委”干部也有了完备的廉政档案，将“护林防线”进一步前移。

此外，全市各级纪委派驻机构积极适应监察体制改革要求，将监督执纪向基层企事业单位延伸拓展。市纪委有关负责人表示，将结合全市党政机构改革完善派驻机构统一管理、绩效考核等工作机制和派驻机构与镇(街)纪检机构合署办公机制，赋予相应监察职责，提高派驻监督全覆盖质量。(厦门市纪委监委)