今年以来，云南省腾冲市纪检监察机关不断加强自身建设，从严锻造忠诚干净担当的党内“纪律部队”，为腾冲经济社会跨越发展营造风清气正的政治环境。

腾冲市严格按照“打铁必须自身硬”的要求，组织全市纪检监察干部学法学纪学业务，忠实履行好监督执纪问责工作。1至3月，先后开展了“党的十九大精神学习专班”“每月一讲”“道德大讲堂”等学习培训活动。以干部职工周例会和党风廉政工作微信群等为载体，学习交流业务知识，补齐工作短板。坚持开展党风廉政警示教育，组织纪检监察干部到腾冲警示教育基地、腾冲看守所参观学习，接受警示教育;节假日发送廉洁自律短信，进一步强化教育提醒，做到预防在先;持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，坚决整治和纠正“四风”隐形变异问题，深入排查整改，教育和引导广大纪检监察干部严守纪律规矩，廉洁做事、勤政为民。

制定出台《纪检监察系统干部职工请销假制度》《纪委监委机关财务管理制度》等内部管理制度，做到用制度管权、管人、管事。实行月报季听制度，各乡镇纪委书记、各派驻纪检组长、纪委监委各室负责人、各巡察组组长定期向腾冲市纪委常委会集中述责述廉。借助“互联网+党风廉政建设责任制”的应用和操作，细化、量化考核指标，建立项目责任清单、整改清单、负面清单等，有效推进党风廉政责任制检查考核工作。

腾冲市紧抓党员领导干部这个“关键少数”，纪委监委领导班子带头严格自律、慎独慎微。全市纪检监察干部始终坚持以严的标准、严的措施、严的纪律管理约束自己，严格执行《监督执纪工作规则》和相关法律法规，强化自我监督，自觉接受党内监督和社会监督。