法治中国廉政网视讯(李佳芳)：为深入贯彻落实十九届中纪委三次全会、省纪委十一届三次全会和省委读书班暨警示教育专题班精神，深刻汲取蒲波严重违纪违法案教训，2月27日，省法院召开“以案促改”暨推行“三非”工作机制动员部署大会，在省法院机关和成都铁路运输两级法院推行“三非”工作机制，扎实推进“以案促改”工作，努力营造法院风清气正的政治生态和清正廉洁的司法环境。

会上，省法院党组书记、院长王树江要求将政治建设统领“以案促改”，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚决防范化解意识形态领域重大风险;同时要聚焦、整治形式主义、官僚主义在法院工作中的具体表现形式，认真整治“赌博敛财”等问题，严厉整治司法作风，零容忍惩治司法腐败，坚决将省委关于“以案促改”各项工作要求落到实处。

“三非”工作机制是省法院近期开始试行的工作机制，要求办案人员要定期报告非因正常办案需要、非正常时间地点会见案件关系人和非因履行职责过问案件情况。

王树江院长要求，一是要充分认识“三非”工作机制的功能作用。“三非”工作机制相关情况是否认真及时、客观如实填写，体现了我们办案人员尤其是党员同志对组织是否真正做到了忠诚、老实，是检验对党是否忠诚的“试金石”。办案人员定期填报“三非”情况，能够起到时刻提醒自己不逾越红线底线的作用，筑牢思想防线，有效防止自己犯错，是依法履职的“护身符”。实施该机制就是要让更多的人知道请托法官、违规过问案件会被如实记录，使心存非分想法的人知难而退，是法官免受他人干预过问案件的“隔离墙”。通过持续实施“三非”工作机制，让法院干警自觉培养廉洁操守，形成良好的廉洁文化，能够逐步消除插手过问案件、司法掮客、违规会见等不良现象，是推动法院移风易俗、廉洁司法的“孵化器”。

二是要牢牢抓住实施“三非”工作机制的关键。全面推行“三非”工作机制，唯有抓住重要领域和关键环节，才能做到牵一发而动全身、落一子而活全盘。要通过支部思想动员、交心谈心等方式，提升干警对夏喜、何映江、肖乾堃案严重危害性的认识，深化对推行“三非”工作机制的认识，切实增强心理认同。要不折不扣地将“三非”工作机制落实到位，重点针对“三非”情况长期“零报告”的部门、人员进行严格核查。今后省法院查处违纪违法案件后，将倒查填报“三非”信息的情况，对不按要求填报“三非”信息的人员，从严从重处理。落实“三非”工作机制，是一个长期的过程，离不开正视问题、解决问题的决心，离不开不畏艰辛、不怕困难的勇气，离不开滴水穿石、一抓到底的韧劲，必须坚持长期抓、反复抓、抓反复，持之以恒，久久为功，坚决不可一阵风。要强化填报结果运用，加大对各类“三非”数据的汇总和分析力度，实时动态掌握相关部门和人员的“三非”情况，坚持抓早抓小和防治结合，对研判出的风险点主动介入，以便采取更有针对性的应对举措。要将“三非”工作机制运行情况与部门、个人的绩效考核、评先评优、职级晋升等挂钩，确保制度更好、更充分地发挥作用。

三是要强化组织领导。省法院将推行“三非”工作机制与机关党建结合起来，通过党建带动完善日常监督机制。要明确院党组、直属机关党委、各支部的责任清单，构建党组书记、直属机关党委书记、支部书记层层抓的工作格局，把落实“三非”工作机制压紧压实，层层传导压力，形成责任链条，促进责任真正落实到位。要充分发挥党支部的战斗堡垒作用。大力加强支委会建设，配齐配强支部书记、纪律检查委员等支部委员，督促其切实履行职责，实现实体化运行。同时要积极探索新型审判团队的党小组建设，把党的组织和党的工作覆盖到“三非”工作机制运行的方方面面，以支部建设促进“三非”工作机制落地落实，以“三非”工作机制的推行不断提升基层组织力，实现二者相互促进、相互提升。要充分发挥党员模范带头作用，在各支部深入开展示范行动，普遍开展“亮身份、践承诺”活动，引导党员干警自觉履行“三非”信息填报义务，带动其他干警主动落实“三非”工作机制，形成全院全员积极主动参与的良好局面。要在法院系统加大推行力度的同时，积极向社会宣传“三非”工作机制的内容、功能价值等，争取社会各界的理解认同，形成良好的舆论氛围。