法治中国廉政网视河南讯（宋海民 李保奇）：你见过一上午看三个观摩点、讨论座谈观摩感受、认领十二个公益岗位、人手一份《红色手账》、集体朗读红盟宣言的吗?郑州市金水区东风路街道区域化党建红盟单位昨天上午可忙坏了，一系列流程下来，河南财经政法大学、泰宏集团、弘润华夏大酒店等驻区单位“摇身一变”，当起了小区政工师、楼道项目师、街区护理师……红色会客厅里开了一场“邀聘会”，区域化党建红盟单位“应聘”起了社区里的公益岗位。

    如果你认为这些“服务师”只是噱头，这些岗位轻轻松松、敲锣打鼓就能搞定，那就大错特错了，东风路街道在组织驻区单位对接公益岗位的同时，制定了从签约认领、跟踪状态、总结评价的一系列制度机制，规定动作，按时追踪，有效防止搞花花架子、应付了事，也极大地激发了驻区单位争先奉献的服务热情。

     为了更好地了解各单位的党建资源，签约认领之前，街道有侧重的选取了南阳路第三小学、郑州科技工业学校、文化绿城小学进行观摩，三家单位“路演”自身党建情况：南三小利用自身优势，打造教育行业党建文化，不仅在教师职工党员当中扎实开展“两学一做”学习教育，更把思政教育从娃娃抓起；科技工业学校在学校“党校”向观摩团成员介绍、展示学生社团发展、社区志愿服务等情况；文化绿城小学校长亲自为各单位介绍学校党建、基础教育资源运用等情况。观摩结束后，大家在文化绿城小学会议室互相交流观摩感受，分析研判党建资源情况、匹配社区居民需求。交流会上，街道党工委副书记王广敏向各单位发出邀请函，诚挚邀请驻区单位发动党员服务基层，运用相关专业技能，热心参与社会公益事业。随后，他向各单位发放《红色手账》，手账上，党员的户名、账号、认领的岗位、服务的足迹，均有详细记录。党员每次服务结束后，单位所在地党组织对驻区单位党员手账内容“盖戳”确认，党工委定期进行季度小结、年度总结，并将结果反馈给驻区单位上级党组织，参会各单位负责人结合自身情况，现场认领了社区公益岗位。“我们深刻认识：区域化党建工作对社会发展有十分重要意义，是深化区块融合的有效抓手……”党旗下各驻区单位共同朗读《东风路街道区域化党建红盟宣言》，从入党誓词到红盟宣言，各单位纷纷表示，将继续秉承红色基因、秉承合作共赢理念，一定认真履行公益岗位职责，为辖区建设、金水发展目标添砖加瓦。

      据悉，东风路街道自2016年成立区域化党建机制以来，为辖区群众解决场地建设、开展楼院环境治理、送医疗服务等四大类十二项服务137次。作为2018年东风路区域化党建红盟一项创新机制，红色会客厅在保持原有联席会议制基础上进一步延伸工作内容，将观摩交流、双报到 双报告、ISO质量管理等制度纳入其中，对驻区单位解决实际问题情况进行研判、实现单位资源与社区需求“双向对接”，创新制度建设、促进区块融合、提升社会治理能力。